背景介绍
百度 作为全球最大的中文搜索引擎公司，-直致力于让网民更平等的获取信息,找到所求,是-家持续创新的，以“用科技让复杂的世界更简单”为使命的高科技公司。公司非常重视人才的培养，构建了“度学堂”内部在线学习平台,为员工提供学习场所,随着内部“85后”、“90后”员工逐渐占据主体,百度也渐渐感受到传统的以“度学堂”为主的学习管理系统所能提供的学习体验与众多的年轻学习者真正所需之间存在的缺口。为此，百度在这群学习者中开展了调研,以小组访谈的形式,通过大家头脑风暴,收集了年轻学习者对学习的需求。”举几个例子来说他们喜欢的东西是酷炫、有趣、浸入式模拟、游戏、干货、不要说教、社交互动、尖端科技、个性化以及视频/卡通等。“
关于学习平台，百度已有“度学堂"从某种意义上来说，它更像是一个“课程超市”，有的是
琳琅满目的各类主题的学习资源,但缺乏对单个学习项目管理的功能,难使学习真正形成一个闭环。当提及一个学习项目,其必然包括一些基本元素,例如项目目标、完成周期、参与人员、完成效果、奖励表彰等，而这恰是“度学堂”所缺失的，因此考虑建设“度学堂游戏化学习平台”， 为员工提供更有吸引力的学习方式。
培训成果
新兵训练营项目上线后向大约80位已经在平台上开始学习的用户发放了调查问卷，并收到了47份回复，数据显示，平台获得了目标用户非常正面的回应:超过89%的学习者期望在以后有更多的游戏化学习程序，超过88%的人相信此学习平台对掌握必要技能和快速融入公司非常有帮助。在新版"新兵训练营”上线的第一个星期内，绝大多数参与者成功地完成了第- -阶段的所有课程。同样课时的课程,在使用视频或传统教学方法的时候要花费几个星期才能达到这样的成果，这是一个很大的突破。
